Преграды, которые Вы преодолеваете, как герой или героиня

 

„Ваши продукты нравятся мне, я бы с удовольствием это сделал, но, вероятно, позже...“

 

Знаете ли Вы таких людей, у которых изменения запланированы в будущем, которое, правда, никогда не наступает? У Вашего героя было бы здесь полно идей.


„У меня нет проблем, дела идут у меня хорошо...“

 

Если Вы действительно знаете, что является Вашим истинным призванием, если Вы работаете над ним и, при этом, спокойны, это отлично! Если, однако, Вы блокируете восприятие и избегаете определенных ситуаций, то это и есть блокада. Избегания рафинированы и действительно влияют на ваше пребывание в старой ситуации. Соответствует ли это Вашему герою, именно так поступать?

 
„Ваша цена слишком высока.“

 
Да моя цена не низка. Это увеличивает, прежде всего, Ваше самообязательство. Таким образом я забочусь о том, чтобы не регистрировались для коучинга такие клиенты, которые не готовы внутри работать над собой. И так же это поддерживает Вас полученные знания практиковать и дальше, как в учебном партнерстве и в последующем коучинге. Так я забочусь о том, чтобы Вы выучили все так хорошо, чтоб это стало вашими природными качествами. Если Вы достигаете всех целей в соответствующей области, эта услуга покажется Вам подарком. Соответствующая оплата важна, чтобы я мог быть свободен свободен в подготовки моих услуг и повышении квалификационной помощи для Вас.

 Как Ваш герой на это смотрит?

 
„Почему мне следует именно Вас выбрать в качестве коуча?“

 
Здесь нет обязательств! Вы можете пригласить на работу любого человека на планете. Чтобы Вы действительно извлекли пользу из этого решения, стоит довести до сознания себе несколько важных деталей:

 1. Проверьте "химию" между Вашим коучем и собой. "Химия" не должна соответствовать групповой тренировке настолько сильно во всех тонкостях, как для личного коучинга. Вы должны принять решение только в пользу такого коуча, с которым Вы приятно себя чувствуете. Только тогда Вы эффективнее всего можете обучаться. Один из важных акцентов из многих необходимых в коучинге: коуч должен ощущаться почти как друг. Обращайте внимание в переговорах с Вашим потенциальным коучем на Ваши ощущения. Прислушайтесь при принятии решения о выборе коуча, как к интеллекту, так и ко внутреннему голосу.

 2. Обращайте внимание на то, чтобы Ваш коуч не применял манипулятивных трюков. Хороший коуч может обосновать все его действия. Они базируются на научных сведениях.

 3.Требуйте перечисления пользы и целей. Вы имеете право знать, что Вам дают те или иные возможности. Кроме того, Вы получите хорошее впечатление, насколько Ваш коуч подготовлен в этом вопросе.

 4. Держитесь на расстоянии от тех, кто все подряд делает или очень много обещают. У серьезного коуча есть максимум пять основных специализаций.

 5. Осведомитесь, предлагает ли коуч солидный пакет литературы для работы. Потратить много денег, чтобы получить, в свою очередь, несколько рекламных листков не имеет смысла.

 6. Узнайте, как тренер заботится о том, чтобы Вы продолжали после коучинга работу над Вашими целями. Благоприятно влияет на развитие, если он предложит Вам партнера со схожими целями.

 7. Важно для Вашего решения относительно коуча, что Вы получите возможность с ним знакомиться перед настоящим коучингом. Для этого имеется в коучинге первая встреча и в тренировке предварительная фаза. После этой фазы Вы еще не связаны договором и можете принять новое решение.

 8. Обращайте внимание на то, чтобы Ваш тренер снабжал Вас домашними заданиями. Это - решающий критерий его уровня и, вместе с тем, Ваша прибыль от этой услуги.


„Ваши продукты не являются тем, в чем я нуждаюсь! Я охотнее хотел бы, что мои начальники и коллеги изменились! Но у меня все в порядке.“

 
Это - вероятно, самая популярная ловушка во всем мире!

Какой человек таким образом ещё не подумал? Можете ли Вы изменять других людей? Пробуйте это. Вы установите, что максимум, что Вы можете, это апеллировать и выражать желания. Верите ли Вы действительно, Ваши коллеги или Ваши начальники изменяется вследствие этого? Настоящие герои знают: завышенные требования к другим вызывают большой стресс. Вместо этого герои работают над собой: что Я могу делать в такой ситуации?

 

Deutsch Russisch Englisch 

© 2019 Karrierecoaching und Stressmanagement Dirk Nudel | EDV Saes UG