Bewerbungstraining

Denken Sie, dass es einfach ist, im Personal-management zu arbeiten? Sie hören und lesen dieselben Sätze hunderte Male am Tag. Um sich von den Mitbewerbern abzuheben, benötigen Sie mehrere Dinge:
1. Verstehen Sie Ihre Arbeitsmotivation. Wenn Sie die richtige Motivation haben, ist es für Sie einfacher, den Personalverantwortlichen davon zu überzeugen, Sie einzustellen. Um dies zu tun, müssen Sie Ihre inneren und äußeren Beweggründe verstehen.
2. Ihre Unterlagen wie Lebenslauf und Bewerbung sind Ihre erste Prüfung, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Dieser „Test“ sollte Sie positiv und bewusst charakterisieren.
3. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Emotionen hinzu. Das unterscheidet Sie von anderen Bewerbern.
4. Was Sie in Ihrem Lebenslauf und Ihrer Bewerbung angeben, zeugt von Ihrer Sozialkompetenz.
5. Es gibt viele versteckte Bedeutungen. Verwenden Sie die Hilfe eines Spezialisten, wenn Sie Dokumente für die Beschäftigung vorbereiten. Dadurch vermeiden Sie viele Probleme.
Ich helfe Ihnen dabei, einzigartige Dokumente für eine erfolgreiche Beschäftigung zu erstellen und Sie darin zu schulen, wie Sie sich beim Interview überzeugend verhalten.
Folgende Coaching-Themen sind möglich:
Wie suche ich nach einem Arbeitsplatz?
Welche Spezialisierung passt zu Ihnen?
Welche Unternehmenskultur passt zu Ihnen?

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